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一直以来，桂林理工大学机关党委牢牢把握“走在前列、做好表率”的职责定位，推动建实、建强、建优机关各级党组织，坚持把党建引领作为“第一任务”，组织带动机关各部门走好第一方阵，当好“三个表率”，全力推动机关党建高质量发展，不断为学校加快发展高质量发展蓄势聚能。

党建赋能：激发聚势谋远的强大动能

抓好机关党建，政治机关建设永远是第一位。在学期初，桂林理工大学召开机关党的建设工作座谈会，研究制定机关党的建设“五项工程”以及五十五项重点任务清单，完善《机关党委理论学习中心组学习制度》，坚持把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为组织生活的“第一议题”。认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，探索实行机关党支部党内政治生活督查制度，引导各级党组织用足用好批评和自我批评武器，提高“三会一课”、主题党日等质量，坚决防止娱乐化、庸俗化倾向。

“党的二十大报告对教育科技人才做了重大部署，高等教育该如何贯彻落实这些部署？”在桂林理工大学全校处、科级干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题研讨班上，机关干部正在通过深入学习、深刻领悟，努力将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神在校园落地生根。同时，学校组织召开全面从严治党暨全面深化清廉学校建设工作会议，总结回顾学校2022年全面从严治党工作，部署安排今年全面从严治党和清廉学校建设重点工作，进一步推动涵养优良党风、清明校风、清正教风、清新学风。机关党口部门还先后牵头召开了全校宣传思想工作会议和安全稳定工作会议，分析形势，部署任务。

大兴调查研究之风，是党的优良传统和至尊法宝。为加强和改进思想政治工作，机关党委联合组织部、宣传部、统战部深入二级学院启动春季学期大调研大走访活动，坚持向外学习、向内思考、向下扎根，先后赴武汉等高校开展“上门”学习，深入二级学院大兴调查研究之风，直奔基层一线、直面师生群众，实行问题大梳理、难题大排查，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点，切实把握党员群众思想状况，把握党员干部的关注热点，有针对性地解决思想问题和实际问题。

文化铸魂：凝聚团结向上的人心力量

“太震撼了，向奋斗的桂工人致敬，新的征程，我们必将继续创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩。”在桂林理工大学校园里，一场由近千名演职人员历时半年精心创作、共同打造的“出彩桂工 年度致敬”颁奖晚会在广大师生中引起了巨大反响，激发了共鸣、凝聚了人心。组委会通过向过去一年在平博pinnacle注册、科技创新、社会服务、党的建设等各方面作出突出贡献的人物、事件、团队致敬，号召全体桂工人以奋斗者的姿态从春天出发，重实效、强实干、抓落实、求突破，在新时代新征程上再创佳绩。

波涛蓄势，起于涓滴；事业成败，在于人心。桂林理工大学高度重视文化建设和思想建设，坚持以文化活动、文化阵地建设凝聚人心、汇聚力量，不断提高校园文明程度。机关党委坚持把打造具有学校特色的机关文化品牌作为一项重点工作、基础工作来抓，联合党办校办充分利用走廊、办公室空间，在机关办公区域建成了涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、教育发展历程和工作理念、廉洁文化等为主题的文化墙，积极营造健康向上的文化环境，培育对党忠诚的政治文化，激发党员干部的干事创业热情，不断将机关文化“软实力”转化为推动发展的“硬力量”。

学校深入贯彻落实《全面推进“大思政课”建设的工作方案》精神，坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程，组织开展“师生共上一堂大思政课”，凝聚起团结师生向上的人心力量。党委书记邓军带头在“一站式”学生社区以“学习弘扬雷锋精神，以奋斗者的姿态从春天出发”为题，给全校学生上了一堂生动的“开学第一课”，勉励大学生做“眼中有光”“心中有爱”“肩上有责”“手上有招”“脚下有路”的新时代好青年。在新冠病毒感染实施“乙类乙管”后首个开学季，校长王敦球给全校学生上了一堂题为“砥砺奋发赴新程，笃行不怠向未来”的“开学第一课”，积极回应学生关于疫情防控、社会经济发展、校园常态化管理等问题，为学生解疑释惑，注入思想正能量，引导桂工学子以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年。通过校领导带头讲、名师示范讲、干部广泛讲，不断推动机关干部下基层、进社区、访师生，建设“大课堂”、搭建“大平台”、建好“大师资”，推动“三全育人”提质创新。

服务增效：葆有笃行实干的奋进姿态

机关作风优不优，反映了干部干事创业的势头强不强。今年是机关党委确定的“机关作风建设提升年”，桂林理工大学机关党委聚焦真抓实干、提质增效，推动各级机关和党员干部以好作风开新局、好形象聚民心，汇聚起实现学校加快发展高质量发展的奋进合力。

面对疫情过后的第一个“春招”旺季，招生就业处、研究生院主动出击，采取“走出去+引进来”策略，积极谋划“访企拓岗”促就业专项行动，推动校企产教融合深度发展。前不久由学校承办的2023届广西高校毕业生春季就业双选会（桂林分会场）共邀请420家用人单位，提供岗位5466余个，招聘人员需求达20750余人，吸引校内外1.2万余名高校毕业生到场应聘，招聘现场人潮涌动，气氛热烈。

无独有偶，春季学期一开始，人事处、人才办就开启了全国各地“招才引智”模式，积极向外开展人才引进宣传工作，有针对性地借助学术带头人、学术骨干“朋友圈”延揽人才，搭建引才聚智平台，有力提升了引才命中率和可靠性。武装部保卫处紧跟形势政策和业务要求，以“下组团”的形式开展征兵入伍知识宣传工作，坚持将大学生征兵工作融入“立德树人”大格局，高质量完成了春季征兵任务。

服务地方发展，高校大有可为，也必须大有作为。桂林理工大学发展规划与教学质量监控中心和科技处立足学科建设、企业发展需求和地方经济高质量发展需要，先后在区内外多个市、县、区开展政产学研合作调研。统战部积极发挥统一战线优势，组织学校各级人大代表、政协委员在各级“两会”上积极献计献策，凝聚助推地方高质量发展共识。学校依托广西干部教育培训高校基地主动承接广西科技系统管理干部学习贯彻党的二十大精神暨能力提升专题轮训班、南宁市税务局2023年稽查实战化提升培训班等各类地方人才培训班，在课程设计上紧扣壮美广西建设大局，紧贴广西经济社会发展实际，为推动广西经济社会高质量发展提供了有力支持。