因工作需要，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》，经学校党委研究，决定以校内竞争上岗方式选拔发展规划与教学质量监控中心主任、副主任和招生就业处副处长各1名。现将有关事项通知如下：
　　一、选任原则
　　坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持注重实绩、群众公认原则, 坚持依法依规办事原则,坚持公开、平等、竞争、择优原则。
　　二、报名条件、竞岗职位和具体岗位任职资格
　　(一)基本条件
　　1.政治素质好，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，理想信念坚定，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，忠实履行教育事业的政治责任和社会责任；
　　2.组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的服务意识和改革创新精神，工作实绩突出；
　　3.熟悉高等教育的特点和规律，有相关的专业素质或者从业经历，熟悉有关政策法规；
　　4.事业心和责任感强，热爱教育事业，求真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁从业，群众威信高。
　　5. 坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和全局观念，善于团结同志，包括团结和自己有不同意见的同志一道工作。
　　(二)竞岗职位及职数
　　本次竞岗职位有：发展规划与教学质量监控中心主任1名，副主任1名；招生就业处副处长1名。
　　(三)具体岗位任职资格
　　1.发展规划与教学质量监控中心主任岗位任职条件：
　　（1）本科及以上学历、高级职称；
　　（2）熟悉高校管理规律，了解发展规划、教育教学工作，有开拓创新精神，有较强的组织管理和沟通协调能力；
　　（3）年龄要能够任满一届；
　　（4）具有5年以上工作经历（其中至少在本校工作1年以上）；
　　（5）具有2年以上（含2年）副处级领导岗位工作经历，或具有正高职称，或具有博士学位和副高职称，近两年年度考核合格；
　　（6）身体健康。
　　2.发展规划与教学质量监控中心副主任岗位任职条件：
　　（1）本科及以上学历，中级及以上职称；
　　（2）了解高校管理规律和教育教学工作，有较强的组织管理和沟通协调能力；
　　（3）年龄在40岁以下（1975年10月以后出生）；
　　（4）具有5年以上工作经历（其中至少在本校工作1年以上）；
　　（5）正科级岗位工作3年以上（含3年），或具有博士学位，或具有副高以上职称，近两年年度考核合格；
　　（6）身体健康。
　　3.招生就业处副处长岗位任职条件：
　　（1）本科及以上学历；
　　（2）了解高校管理规律和招生就业工作，有较强的组织管理和沟通协调能力；
　　（3）年龄在40岁以下（1975年10月以后出生）；
　　（4）具有5年以上工作经历（其中至少在本校工作1年以上）；
　　（5）正科级岗位工作3年以上（含3年），或具有博士学位，或具有副高及以上职称，近两年年度考核合格；
　　（6）身体健康。
　　三、选拔程序
　　（一）报名
　　符合条件的学校在职职工如实填写《桂林理工大学中层干部岗位竞岗申请表》，手写签名后于2015年10月26日（星期一）下午17:00前由本人交党委组织部（屏风校区办公楼314、雁山校区行知楼A208）。确因出差在外不能按时亲自报名的，经分管校领导同意，可以委托他人报名。
　　（二）资格审查、公布名单
　　党委组织部对报名人员进行资格审查，公布符合任职条件和资格的人员名单。
　　如某岗位符合任职资格条件的申报人数不足3人，则该岗位不再以竞争上岗方式进行，改用选聘方式配备；如果符合任职资格条件的申报人数达3人及以上，则组织开展竞岗答辩。
　　（三）竞岗答辩
　　学校成立竞岗答辩评委会，具体负责竞岗答辩环节的组织和成绩评定。竞岗者就所竞岗位进行竞岗答辩，评委根据答辩情况评分。
　　（四）确定考察对象
　　根据报名情况和竞岗答辩成绩，按照相关规定确定考察对象并予公示。
　　（五）组织考察
　　党委组织部组建考察组，采取个别谈话、查阅档案资料等方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，形成考察材料。
　　（六）讨论决定
　　党委组织部根据考察情况向学校党委提出拟任人选建议，学校党委常委会讨论决定拟任人选，并对拟任人选进行公示。
　　（七）办理任职手续
　　公示无异议或异议不成立的，按规定程序办理任职手续。

　　附件：《桂林理工大学中层干部岗位竞岗申请表》 点击浏览该文件

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　党委组织部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015年10月22日