校属各教学单位党委、直属党支部：
　　加强教师职业道德建设，是建设高素质教师队伍的客观要求，师德师风考核是教师考核的重要组成部分，为进一步推进师德师风的考核工作，加强教师队伍建设，现将2015—2016学年度师德评价工作通知如下：

　　一、考核方法、步骤
　　1、各教学单位党委、直属党支部成立师德评价考核小组。由各单位一把手担任考核小组组长、分管教学工作的领导任副组长，加强对师德评价工作的组织领导。
　　2、组织考核。各教学单位党委、直属党支部通过一定形式面向广大师生通报师德评价内容和标准，增强工作的透明度和监督力度，考评小组依据广大学生对教师评议情况、相关的考勤记录，分别从依法从教、爱岗敬业、教书育人、为人师表以及教学效果等方面进行综合分析，对每个教职工做出客观评价。
　　3、审核、上交材料。
　　（1）请各单位组织本单位教师填写《桂林理工大学教师职业道德评价表》（正反双面打印）、《桂林理工大学教师职业道德评价登记表》，辅导员及行政人员有教学任务的向所在教学单位提供材料，并由所在教学单位组织考核。
　　《桂林理工大学教师职业道德评价表》中“教学单位审核结果”和《桂林理工大学教师职业道德评价登记表》中“所在单位评价意见”，需由所在单位党委负责人签署意见并加盖（党委）公章。
　　（2）请各单位委派专人填写《2015—2016学年度师德评价汇总表》、《2015—2016学年度师德评价参评率统计》，并将填写好的表格电子档发至党委宣传部邮箱xcb@glut.edu.cn，纸质表格加盖单位（党委）公章后送交宣传部办公室。
　　（3）材料报送时间和地点：
　　请各单位在2016年5月13日（星期五）中午下班前，将本单位《桂林理工大学教师职业道德评价表》、《桂林理工大学教师职业道德评价登记表》、《2015—2016学年度师德评价汇总表》、《2015—2016学年度师德评价参评率统计》一并送交宣传部办公室：雁山校区行知楼A301办公室或屏风南校区办公楼518室。
　　（4）联系人及联系电话：胡花尼，5896145（屏风校区）、3698558（雁山校区）。

　　二、考核等级
　　考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

　　三、工作要求
　　各单位要加强对师德师风考核的领导，切实做好宣传发动，引导广大教职工正确认识开展师德师风考核目的和意义。在考核中要坚持标准、严格程序，确保考核结果的客观、准确、公正。考核结果，将作为当年教师进行奖惩、职称评定的重要依据，请各单位指派专人做好本单位师德考评有关工作，及时报送材料，逾期将不再受理。

　　附件：
　　附件1《桂林理工大学教师职业道德评价表》
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　　附件2《桂林理工大学教师职业道德评价登记表》
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　　附件3《2015—2016学年度师德评价汇总表》
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　　附件4《2015—2016学年度师德评价参评率统计》
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　　党委宣传部 　　　　
　　2016年4月27日